ジョブプラカードとは？
ジョブプラカードとは？
ジョブプライオリティカードは、仕事に対する価値観や優先順位を明確にするための自己理解ツールです。
これは特に就職活動中の学生や、転職を考える社会人、仕事の役割（役職）が変化するタイミングの人が自分の仕事に対する考え方や価値観を整理し、自己認識を深めるために使用します。
面接・面談支援ツール
ジョブプラカードで
仕事観を
共有しよう
志望動機？将来の夢？
価値観から始める就職活動
※ユーザー登録すると、結果履歴を残こすことができます。
※登録しなくても楽しめますが結果の保存機能はありません。
使い方
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1優先度の高い順にカードを並べる
カードに書かれた仕事観を確認し、自分が仕事をする上で優先度が高そうだと思う順に並べます。カードの配置は自由で、法則もありません。
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2その優先度になった理由を考える
カードを並べた優先度の理由を考え、自分の仕事に対する考え方や価値観を整理し、自己認識を深めます。
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3結果をシェアする
SNSで結果を共有することができます。結果をダウンロードすることで、面接時に使用できます。志望動機が見えない場合に、有効な面接ツールになります。
使用シーン
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学生
自己理解を企業に共有
社会人になった際に自分が仕事をする上での仕事観を優先度の高い順に上から下まで並べます。カードを配置した理由を企業に説明し、仕事に対する考え方を話します。
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社会人
キャリアの棚卸しと
仕事観を共有入社当時の仕事観と現在の仕事観を比べることで仕事観の変化が可視化できます。これまでの仕事の役割と感情変化を記入することで、面接で話しやすい資料となります。
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フリーランス
クライアントに仕事観を共有
仕事を受ける際に優先する仕事観を並べることで仕事に対する向き合い方をクライアントに共有できます。実績だけでなく、どんな人材かを把握でき、信頼度が向上します。
ジョブプラ支援企業
掲載企業は、これまでのスキルや経験重視の面談ではなく、
求職者の働く価値観を採用基準として面談を行なって頂けます。
企業リストのリンクから応募して頂けます。